苏州市吴江区教育局召开“听取关工委工作汇报”

暨“教育局关工委联系会议”

       2025年6月27日下午，吴江区教育局召开“听取教育局关工委汇报”暨“教育局关工委联系会议”。教育局党政领导以及关工委成员单位的负责人出席会议。

2021年，吴江区教育局印发了《苏州市吴江区教育局关工委委员单位工作责职》。由于人员的变动，与会人员首先学习了《苏州市吴江区教育局关工委委员单位工作责职》。通过学习，成员单位的负责人进一步明确了本科室在关心下一代工作中的工作责职。

      会议听取了教育局关工委常务副主任俞弘声的工作汇报，主要内容是2024年度的工作总结以及2025年度的工作意见。2024年，全区教育系统各级关工委，以“六大平台”为载体，积极开展关工委的工作。其中“寻梦南社游学活动”，被省教育系统关工委评为“优秀工作创新案例”。各级关工委还参与了家庭教育、家长学校、指导青年教师、“课后延时服务”、网吧监督、“民族团结一家亲”等工作。有两篇材料分别获得省教育系统关工委的“优秀论文”和“最佳奖”。12所学校的关工委被苏州市教育局关工委认定为“优质化关工委”。    2025年度全区教育系统关工委要围绕“七个再”，即：1.推动“党建带关建”要求落到实处，认识要再提高；2.开展青少年社会主义核心价值观教育，主题教育要再深入；3.发挥特色，“五心教育”实践活动要再创新；4.“六大平台工作”，要再铸辉煌；5.抓落实、求实效，创建工作要再上一层楼；6.助力家校社协同育人，家庭教育及家长学校工作要再添新业绩；7.按照“四型”关工委建设要求，自身建设要再努力。重点是：基层学校要围绕建设“五好关工委”要求。夯实基础。教育局关工委做好创建省“优质化关工委”的申报准备工作。俞弘声同志最后在汇报中提出了两点困难与难度，即：1.关工委骨干队伍“年龄偏大、人数减少”。2.当前形势下开展关工委工作的制约因素，提请局领导和职能科室的重视和共同努力。

       随后与会同志展开了讨论。党工委副书记、副局长周萍表示，吴江教育局关工委经过多年的努力，成绩斐然，形成了自己的特色和品牌，在苏州乃至省层面都有很大影响力，这是值得肯定的。今后，要协调组织科，落实“党建带关建”工作，为吴江的关心下一代工作添砖加瓦。

       副局长吴旭同志表示，自己新担任教育局关工委主任，一定要加强学习，提高认识，尽快进入角色。同时要协调好成员单位，共同支持教育局关工委的创建工作，争取一举成功。还要利用各种机会，做好老教师的发动组织工作，争取更多的老教师进入关工委队伍中来。

      各成员单位的负责人，也根据各自科室工作，表示要与关工委一起，共同做好关工委的工作，发挥助力作用，为关心下一代工作贡献力量。

      会议最后，中共吴江教育局工委书记、教育局局长季小峰同志作了总结发言。他首先对全区教育系统的关工委同志以及老同志的多年奉献、做出的成绩，表示敬意和祝贺。第二，他表示在当前的大环境大形势下，青少年的成长中存在一定的不利因素，希望关工委能再接再厉，发挥自身的优势，做好化解工作，为青少年的健康成长奉献力量。第三他表示，教育局党政一定全力支持关工委的工作。有些制约关工委工作的因素，要向上多反映，争取解决。教育局的各科室要尽力发挥助力作用，保障全区教育系统关心下一代工作健康有序展开，力争关心下一代工作更上一层楼，为推进吴江教育高质量发展做出贡献。

      本次会议的召开，使教育局各个部门进一步了解了关工委过去一年的工作成绩和新的一年的工作重点；进一步增强了成员单位的责任意识；进一步推动了局关工委的创新进程；也必将进一步促进吴江区教育系统各级关工委工作向前推进，

                        苏州市级吴江区教育局关工委

                           2 0 2 5 年 6 月 3 0 日